Herken jij interactiepatronen in werkvormen?
‘Kun je een training komen geven? Maar dan wel graag met interactie hè?’ Deze vraag krijg ik regelmatig. Het lijkt zelfs de norm te zijn; de deelnemer moet en zal participeren! Nu [...]
Vaardigheden Leren? Doen, Doen, Doen!
Hoeveel lessen en ‘trainingen’ worden nog steeds gegeven met een docent voor de groep die kennis overdraagt aan de deelnemers? En hoe vaak is het niet zo dat hierna wordt verwacht dat deelnemers [...]
Hoe veranderen mensen? Stadia van gedragsverandering
Tijdens trainingen ben je bezig met het veranderen van iemand. Dit kan gericht zijn op verschillende aspecten. Op vaardigheden: iets nieuws aanleren, op kennis: het vergroten van theoretische [...]