Archives

Een voormalig stagebegeleider zei ooit tegen mij: ‘Het maakt niet uit met welke doelgroep je ervaring hebt. Elk mens heeft hetzelfde nodig in de begeleiding.’ Als trainer valt het mij elke keer [...]

De manier waarop de ruimte is ingedeeld en de plek waar deelnemers zitten, heeft een enorme impact op het effect van de training! Ik gaf een reeks trainingen aan een groep jongeren. Voor een [...]

Het klinkt zo logisch: doelgericht training geven. Natuurlijk stel je doelen voor de inhoud van de training. Uiteraard heeft elke werkvorm een doel en draagt deze bij aan het afgesproken [...]

Hoe vaak geef je training aan een groep met weinig diversiteit (homogeen)? Ik amper. Mijn groepen zijn veelal enorm divers. Niet alleen qua religieuze voorkeur, seksuele geaardheid en afkomst, [...]

Laatst gaf ik een training in het gedwongen kader. Alle deelnemers waren alleen aanwezig, omdat ze aan bepaalde voorwaarden moesten voldoen. Iedereen had een hoop vragen over de wet- en [...]

Tijdens trainingen ben je bezig met het veranderen van iemand. Dit kan gericht zijn op verschillende aspecten. Op vaardigheden: iets nieuws aanleren, op kennis: het vergroten van theoretische [...]

Ik ben iemand die graag training geeft gericht op vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij maak ik gebruik van ondersteunende theorieën, maar dat hoeft de deelnemer naderhand niet op te [...]

Ben je iemand die altijd alleen voor de groep staat? Of sta je regelmatig met een co-trainer? Co-trainerschap heeft voor- en nadelen. Ik zet deze voor je op een rij. Verschillende soorten van [...]

Wil je als trainer afspraken maken met de deelnemers, zonder als een juf/meester over te komen? Lees dan deze 7 tips om met de groep op luchtige wijze duidelijke afspraken te maken. 1. Ken je [...]

Van het woord ‘regels’ en ‘afspraken’ krijg ik jeuk. Toch maak ik deze met de groep. Zonder er al teveel woorden aan vuil te maken, zetten deze regels de deelnemers met de neus dezelfde kant op. [...]