Ervaring

Laatst gaf ik een training in het gedwongen kader. Alle deelnemers waren alleen aanwezig, omdat ze aan bepaalde voorwaarden moesten voldoen. Iedereen had een hoop vragen over de wet- en [...]

Tijdens trainingen ben je bezig met het veranderen van iemand. Dit kan gericht zijn op verschillende aspecten. Op vaardigheden: iets nieuws aanleren, op kennis: het vergroten van theoretische [...]

Ik ben iemand die graag training geeft gericht op vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij maak ik gebruik van ondersteunende theorieën, maar dat hoeft de deelnemer naderhand niet op te [...]

Ben je iemand die altijd alleen voor de groep staat? Of sta je regelmatig met een co-trainer? Co-trainerschap heeft voor- en nadelen. Ik zet deze voor je op een rij. Verschillende soorten van [...]

Na drie jaar voor de klas te hebben gestaan, werd het voor mij tijd voor een andere uitdaging. De interactie met de kids en het onderwijzen – anderen wat leren – vond ik het mooie van [...]

Iedere twee weken publiceren wij een artikeltje van de Werkvormen Carrousel! Een trainer schrijft over zijn leukste, spannendste of gekste werkvorm en nomineert daarbij iemand die de volgende is [...]

Het is altijd een beetje ongemakkelijk, althans, dat vind ik. De training zit erop, je vraagt mensen om in één uniek woord terug te geven hoe ze het ervaren hebben, maar van de opdrachtgever heb [...]

Ken jij ze ook? Van die oefeningen – vaak geïnspireerd op werkvormen uit de theatersport – om even een lekkere dosis energie in de groep te krijgen. Je probeert even een andere [...]

Wil je als trainer afspraken maken met de deelnemers, zonder als een juf/meester over te komen? Lees dan deze 7 tips om met de groep op luchtige wijze duidelijke afspraken te maken. 1. Ken je [...]

Een aantal jaar geleden kwam ik tot het inzicht dat één ding van wezenlijk belang is om je ideeën te verwezenlijken: het delen van je idee in een vroeg stadium. De feedback en hulp die je dan [...]