Werkvormen

Bij het oplossen van problemen (binnen een bedrijf) wordt vaak gebruikgemaakt van brainstormtechnieken. Er is daarom veel vraag naar trainingen met dat betreffende thema. Graag leg ik je uit [...]

Vorige week zat ik samen met mijn collega-trainer om wat trainingen te evalueren. Deze collega en ik geven trainingen in het middelbaar onderwijs, aan eerste- of tweedejaars van het VMBO. Deze [...]

Het klinkt zo logisch: doelgericht training geven. Natuurlijk stel je doelen voor de inhoud van de training. Uiteraard heeft elke werkvorm een doel en draagt deze bij aan het afgesproken [...]

Al eerder verscheen op TrainersBlog een artikel waar mindmapping genoemd werd. Het is namelijk een goede manier om moeilijke theorie eigen te maken. In dit artikel lees je waarom Mindmapping een [...]

‘Kun je een training komen geven? Maar dan wel graag met interactie hè?’ Deze vraag krijg ik regelmatig. Het lijkt zelfs de norm te zijn; de deelnemer moet en zal participeren! Nu [...]

Wanneer ik voor een nieuwe groep sta, wil ik een goede eerste indruk maken bij het voorstellen van mezelf. Ik betrap mezelf er ook op dat ik me steeds op een andere manier voorstel. De ene keer [...]

Tijdens een cursus die ikzelf jaren geleden volgde, deden we een oefening om onszelf aan elkaar voor te stellen. Een oefening die mij altijd is bijgebleven, en die ik regelmatig gebruik wanneer [...]

Ik ben iemand die graag training geeft gericht op vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij maak ik gebruik van ondersteunende theorieën, maar dat hoeft de deelnemer naderhand niet op te [...]

Een tijdje geleden schreef ik over de energizer: You hate them or you love them. De zogenoemde de-energizer heb ik – overigens wel minder vaak – ook regelmatig ingezet. Ben jij hier [...]

Iedere twee weken publiceren wij een artikeltje van de Werkvormen Carrousel! Een trainer schrijft over zijn leukste, spannendste of gekste werkvorm en nomineert daarbij iemand die de volgende is [...]